2016/10/27
人才，是现代企业稳定发展和持续发展的基石。
为充分利用内部优秀资源，打造高效团队，满足公司业务发展的人才需求；并全面完善公司人才储备体系，实现公司人才兴企战略；进一步为内部员工提供更多、更宽广的晋升机会和平台；根据公司2016年度人才培养和梯队建设总体规划，第14期储备经理选拔评审工作于10月24日在公司总部举行。
本期储备经理选拔评审会的评委团由华南一事业部副总经理黄宏豪先生、华南二事业部副总经理岳增辉先生、总经办主任兼人力资源管理中心总监王新焕先生、佛山区域区域经理李海成先生、东莞区域区域经理李华先生组成。
本期储备经理选拔共有来自事业部和职能部门19人参加，考核分为基础知识考核、PPT演讲和评委提问答疑三个环节进行。
根据三个环节的考核成绩，结合各环节选手们的综合表现，最终有12位竞选人通过本次考核。人力资源管理中心将择期举办第14期储备经理培训班，经过系统培训、考核后，他们将作为储备人才纳入公司储备人才库统一管理，并优先安排任用。
在景光，平台无限大；只要你敢想、敢做，那么，成功便属于你！
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