2017/12/02
为进一步做好人才选拔与培养工作，发掘员工潜力，给内部员工提供更多、更宽广的晋升机会和平台；根据2017年年度人才培养和梯队建设总体规划，2017年度第3期储备主管（总第26期）选拔评审工作于11月27日在公司总部举行。
本期储备主管选拔评审会的评委团由华南一事业部副总经理黄宏豪先生、华南二事业部副总经理岳增辉先生、人力资源管理中心总监王新焕先生、广州二区区域经理杨浩松先生、东莞区域区域经理李华先生、惠州区域区域经理王赣冲先生、佛山区域区域经理李海成先生、广州一区区域经理李锦华先生组成。
本期储备主管招募活动得到了各部门的积极响应，共收到47名符合条件的在职员工报名。选拔方式分为两个环节（笔试+面试），经过第一轮笔试测评，确定38人顺利进入第二轮的评审团面试（无领导小组讨论）环节。
小组风采
选手们积极讨论
总结发言
经过上述两轮的综合考核，结合各环节选手们的综合表现，最终共有38名选手通过选拔，具体名单如下：
恭喜以上通过选拔的伙伴们！暂时落后的伙伴也不要灰心，争取下期竞聘取得好成绩。人力资源管理中心近期将开展第26期储备主管培训班，敬请关注公司发布的相关信息。
附精彩瞬间：
选手们对议题进行激烈讨论（点开大图更清晰）
回答评审提问（点开大图更清晰）
